AG2R LA MONDIALE, 1er groupe d'assurance de protection sociale et patrimoniale en France, propose une gamme complète de produits et de services en retraite, épargne, prévoyance et santé. Acteur de référence en assurance de la personne présent sur tous les territoires, le Groupe assure les particuliers, les entreprises et les branches, pour protéger la santé, sécuriser le patrimoine et les revenus, prémunir contre les accidents de la vie et préparer la retraite.
Société de personnes à gouvernance paritaire et mutualiste, AG2R LA MONDIALE cultive un modèle de protection sociale unique qui conjugue étroitement rentabilité et solidarité, performance et engagement social.
1er acteur en retraite complémentaire, 2e acteur en retraite supplémentaire, c’est donc tout naturellement qu’AG2R LA MONDIALE est partenaire de l’opération Parlons Retraite.
Suivez l’actualité du Groupe : www.ag2rlamondiale.fr / Twitter : @AG2R LA MONDIALE
Partenaire de la Confédération dans le domaine de la protection sociale, le Groupe VYV est l’acteur majeur de l’assurance santé, ainsi qu’en matière de services de soins et d’accompagnement.
Face aux nombreux défis sociétaux à relever dans le domaine de la protection sociale, les groupes MGEN, ISTYA, MNT et HARMONIE ont créé le 1er groupe de protection sociale mutualiste et solidaire. Mutex est devenu la solution du Groupe en prévoyance et épargne retraite.
Le Groupe VYV dispose ainsi de solutions « tout au long de la vie » adaptées au public le plus large : branches professionnelles, grandes entreprises, PME et TPE, collectivités territoriales, secteurs de l’Economie Sociale et Solidaire et des travailleurs indépendants.
Le Groupe VYV est partenaire de l’enquête « Parlons retraites » : la retraite, sa préparation et son financement, le bien vieillir, la santé des plus âgés et des plus fragiles sont autant d’éléments qui motivent le premier groupe mutualiste à s’investir dans cette initiative.
Le Groupe VYV représente 10 millions de personnes protégées et 68 000 entreprises.
www.groupe-vyv.fr
En tant qu’acteur majeur de la retraite complémentaire, Humanis suit avec attention les grandes évolutions sociétales et règlementaires dans ce domaine.
Bien comprendre sa retraite tôt, pour faire les bons choix.
Même si le sujet questionne beaucoup de salariés, peu s’y intéressent lors de leur vie active. En devenant partenaire de l’opération « Parlons Retraite », Humanis souhaite amener les Français à s’intéresser plus tôt à leur retraite, de manière à bien comprendre les effets de leurs choix ou de leurs situations sur leur futur.
En recueillant leurs attentes et leurs perceptions, Humanis entend participer à la création des solutions d’avenir, et toujours mieux les accompagner tout au long de leur vie.
www.humanis.com
Résolument mutualiste, le groupe Macif place le sociétaire au coeur de ses actions.
De ce principe, la Macif tire sa ligne de conduite : « Le pouvoir d’agir sur l’essentiel ».
Le pouvoir d’agir à titre individuel, en donnant à ses plus de cinq millions de sociétaires la possibilité de choisir des garanties et des services adaptés pour protéger ce qui leur est essentiel : leur vie, leurs proches et leurs biens.
Et le pouvoir d’agir collectivement, au bénéfice de l’intérêt commun et d’une société plus solidaire et plus responsable.
Entreprise d’assurances citoyenne et engagée, la Macif construit, depuis plus de cinquante ans, une relation de confiance durable fondée sur l’écoute, l’expertise et la qualité de service.
Dans le cadre du partenariat qui nous lie depuis plus de 30 ans avec la CFDT, un partenariat reposant sur des valeurs humaines de solidarité, de démocratie pour construire le mieux vivre ensemble, en toute autonomie, c’est tout naturellement que la Macif s’associe à cette enquête pour recueillir les attentes des français en matière de retraite.
www.macif.fr
Malakoff Médéric est un acteur majeur de la protection sociale complémentaire, qui exerce deux métiers (chiffres au 31 décembre 2017) :
• l’assurance de personnes (santé, prévoyance, épargne retraite), avec 4,05 Mds€ de chiffre d’affaires récurrent, 5,5 Mds€ de fonds propres et un ratio de solvabilité de 391 %. Malakoff Médéric assure la santé et la prévoyance de 212 000 entreprises, et couvre 4,8 millions de personnes au titre d’un contrat collectif et 1,8 million au titre d’un contrat individuel.
• la gestion de la retraite complémentaire avec 10,4 Mds€ de cotisations encaissées et 16,6 Mds€ de prestations versées, une mission d’intérêt général menée pour le compte de l’Agirc-Arrco auprès de 222 000 entreprises, 2,7 millions de salariés cotisants et 2,9 millions de retraités.
Le Groupe étant paritaire, mutualiste et à but non lucratif, sa gouvernance garantit la prise en compte et la défense des intérêts des entreprises et des salariés.
www.malakoffmederic.com
Après le succès de Parlons Travail, la CFDT ouvre une nouvelle fois une enquête inédite auprès des citoyens sur un sujet majeur qui concerne toute la société : la retraite. AESIO, groupe mutualiste en santé et prévoyance salue et soutien cette démarche. Nos mutuelles construisent ensemble un modèle économique et social durable, et l’avenir du modèle d’entreprendre mutualiste dépend de notre capacité à répondre aux attentes des individus, des entreprises et de leurs salariés et à imaginer les solutions qui permettront de relever les défis de l’accès de tous à des soins de qualité et du vieillissement de la société.
L’information sur les attentes, les risques et sur les dispositifs d’accompagnement devient un enjeu majeur pour permettre à tous de « bien vieillir » et le lien social en est une condition essentielle. Nos organisations mutualistes ont des atouts pour soutenir cette évolution : proximité territoriale, lien social/communauté, expertise en prévention,… et des services qui s’enrichissent au quotidien.
Co-construisons ensemble par des démarches d’écoute et d’échanges, la protection sociale de demain. www.aesio.fr/
Assureur à vocation sociale, il protège la famille face aux risques de la vie. Depuis plus de 50 ans, l’OCIRP, organisme paritaire à but non lucratif, protège les salariés et leurs familles face aux risques de la vie (veuvage, orphelinage, handicap et perte d’autonomie). En unissant les principaux organismes de prévoyance, l’OCIRP recense 6 000 000 de garanties de prévoyance assurant les salariés dans le cadre de contrats collectifs d’entreprises et/ou branches professionnelles. Elles se traduisent par le versement de rentes et par un accompagnement social adapté.
www.ocirp.fr
